Cómo calcular un acuerdo en una lesión de Comp de Workman

Las leyes de compensación del trabajador varían de estado a estado, y el proceso de cálculo de daños variará y utilizará diferentes fórmulas según la naturaleza, la gravedad y la ubicación de la lesión. Sin embargo, el proceso de calcular un acuerdo y presentar una reclamación de compensación del trabajador es similar de un estado a otro.

Se debe tener en cuenta de antemano que debido a que las leyes de compensación del trabajador tienen un estándar de prueba más sencillo, los montos de liquidación a menudo son más bajos que los reclamos generales por lesiones personales. No hay un premio de compensación laboral para el dolor y el sufrimiento.

 

Instrucciones detalladas para calcular una liquidación

El primer paso para obtener todas las copias de los informes de accidentes, registros médicos y declaraciones de testigos. Se requiere que su empleador presente un informe de accidente ante la agencia de compensación de trabajadores de su estado. Por esta razón, es una buena idea esperar hasta que su mejora médica haya finalizado, ya que necesitará tener registros médicos completos de su lesión, así como el saldo total adeudado a cada instalación de tratamiento. Esto incluirá parte del acuerdo de compensación de su trabajador.
Otra parte de su liquidación será determinada por una calificación porcentual para el deterioro corporal, donde el 100 por ciento está completamente deteriorado y el 0 por ciento está completamente curado. Puede obtener esto de la opinión narrativa de un médico en el informe médico final relacionado con su lesión. Las regulaciones en su estado determinarán la correlación entre el porcentaje de clasificación y el tiempo de recuperación de su lesión particular, así como el salario de compensación del trabajador. El salario de compensación del trabajador se multiplicará por el tiempo para sanar, y esta cantidad constituirá otra parte del acuerdo de compensación de su trabajador.

El informe médico final también estimará los costos y gastos futuros relacionados con el accidente, que también se agregarán al cálculo de la liquidación.

Dependiendo de la extensión de su lesión y / o discapacidad, se le puede solicitar a la compañía que realice pagos por incapacidad de forma permanente o semipermanente. Consulte con su abogado para determinar su calendario de pagos, así como el valor de liquidación final. Los costos legales y los honorarios de los abogados también pueden incluirse en el acuerdo de compensación del trabajador.

En algunos casos, es posible que deba restar lo que se conoce como «riesgo percibido». El riesgo percibido es el riesgo de que un empleador pueda negar la responsabilidad debido a las acusaciones de abuso de sustancias o conducta indebida. Esta cantidad es diferente en cada caso y es otra razón por la que es importante consultar con un abogado antes de presentar su reclamo.

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